电力职业技能鉴定题库问答题

文章摘要：＞ 答：当可进行单相操作的断路器发出“三相位置不一致”信号时，运行人员应立即检查三相断路器的位置，如果断路器只跳开一相，应立即合上断路器，如合不上应将断路器拉开；若是跳开两相，应立即将断路器拉开。 ＞ 如果断路器三相位置不一致信号不复归，应继续检查断路器的位置中间继电器是否卡滞，触店是否接触不良，断路器辅助触点的转换是否正常。＞ 268、处理故障电容器时应注意哪些安全事项？答：在处理故障电容器前，应先拉开断路器及断路器两侧的隔离开关，然后验电、装设接地线。由于故障电容器可能发生引线接触不良、内部断线或熔丝熔断等，因此有一部分电荷可能未放出来，所以在接触故障电容器前，还应戴上绝缘手套，用短路线将

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＞ 答：当可进行单相操作的断路器发出“三相位置不一致”信号时，运行人员应立即检查三相断路器的位置，如果断路器只跳开一相，应立即合上断路器，如合不上应将断路器拉开；若是跳开两相，应立即将断路器拉开。
＞ 如果断路器三相位置不一致信号不复归，应继续检查断路器的位置中间继电器是否卡滞，触店是否接触不良，断路器辅助触点的转换是否正常。
＞ 268、处理故障电容器时应注意哪些安全事项？
答：在处理故障电容器前，应先拉开断路器及断路器两侧的隔离开关，然后验电、装设接地线。由于故障电容器可能发生引线接触不良、内部断线或熔丝熔断等，因此有一部分电荷可能未放出来，所以在接触故障电容器前，还应戴上绝缘手套，用短路线将故障电容器的两极短接并接地，方可动手拆卸。对双星形接线电容器组的中性线及多个电容器的串联线，还应单独放电。
 269、10kV及35kV系统发生单相接地时，在什么情况下可采用人工转移接地的方法处理？
＞ 答：在中性点非直接接地或经消弧线圈接地的系统，且接地点在配电设备上，而又无法用断路器直接断开故障点时，为了缩小停电范围，可采用转移接地点方法，将接地设备停用，然后再接触人工接地点。
270、中央信号动作后为什么要自保持？
＞ 答：中央信号继电器是*脉冲电流起动而使信号回路（包括事故与预告信号）动作的，为了使继电器能重复动作，要求其在第一脉冲信号动作后就立即返回，准备再次动作。如不接自保持回路，脉冲一消失，继电器就返回，同时音响信号就会立即中断。
＞ 为保证音响信号不至于因继电器返回而消失，则要求在起动中间继电器的回路中加装自保持回路。
271、断路器电动合闸时应注意什么？
 答：应注意的问题有：（1）操作把手必须扭到终点位置，监视电流表，当红灯亮后将把手返回。操作把手返回过早可能造成合不上闸。（2）油断路器合上以后，注意直流电流表应返回，防止接触器KII保持，烧毁合闸线圈。（3）油断路器合上以后，检查机械拉合位置指示、传动杆、支持绝缘子等应正常，内部无异声。
272、什么原因会使液压操动机构的油泵打压频繁？
答：具体原因有：（1）储压茼活塞杆漏油。（2）高压油路漏油。（3）微动开关的停泵、起泵距离不合格（4）放油阀密封不良（5）液压油内有杂质（6）氮气损失。
 273、在带电的电压互感器二次回流上工作，应注意安全注意事项什么？
答：注意事项有：（1）严格防止电压互感器二次短路和接地，工作时应使用绝缘工具，带绝缘手套。（2）根据需要将有关保护停用，防止保护拒动和误动。（3）接临时负荷时，应装设专用隔离开关和可熔断路器。
 274、低压回路停电的安全措施有哪些？
 答：低压回路停电的安全措施：（1）将检修设备的各方面电源断开并取下可熔熔断器，在隔离开关操作把手上挂“禁止合闸，有人工作！”的标示牌。（2）工作前必须验电。（3）根据需要采取其他安全措施。
275、双母线接线的35kV系统发生单相接地时，在不停电的情况下，如何查找接地线路？
＞ 答：可采用倒母线的方法查找接地线路，操作步骤时：（1）将母联断路器停用，将两条母线解列，查出故障母线。（2）将母联断路器合上（3）将接地母线上的线路逐条倒至正常母线，这样就可以查出接地线路。
276、对新参加电气工作人员、实习人员、临时参加劳动人员和外单位派来支援的人员由什么要求？
＞ 答：具体要求有：（1）新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等）：（a）必须经过安全知识教育后，方可下现场随同参加指定的工作。（b）不得单独工作。（2）对外单位派来支援的电气工作人员，工作前应介绍：（a）现场电气设备接线情况。（b）有关安全措施。
277、对认真遵守规程和违反规程者如何奖惩？
 答：奖惩办法有：（1）对认真执行本规程者，应给予表扬和奖励。（2）对违反本规程者：（a）应认真分析。（b）加强教育。（c）分别情况，严肃处理。（3）对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。
278、值班人员如发现工作班成员有违反规程的情况怎么办？
 答：值班员发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况： （1）应向工作负责人提出改正意见。（2）必要时可暂时停止工作，并立即报告上级。

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